2005年的时候，发现益阳没有人才网的存在，于是利用自己的一个站，建了一个分频道，开始做人才。慢慢有了起色。总感觉用分频道做不太合适，忍不可忍之余，把源代码都删了。

　　2006年年底，益阳慢慢有两个人才网发展起来。于是做人才站我又提上了大纲，开始选域名，域名炒得太火了，好记短小的域名没有多少。选了一个湖南招聘通，源代码随便挑了一个，做了一天的美化。就上线了。

　　于是竞争激励，我的人才网丝毫没有多少起色，IP半年才达到100，注册人数和会员增加比较缓慢。

　　2008年初，由于我的坚持不懈，人才网的注册量和访问量也大大增加。基本上保证了350IP的量，而这些IP，我想按理是需要找工作或需要招聘的有效的流量。在百度的排名也很好，各类与人才有关的关键词都排在第一或第二位。

　　我认为，做一个网站，不存在如何优化，坚持做内容是最好的优化。我不懂优化，更不懂各类语言。

　　在做人才站的同时，开始做与人才有关的培训、家教，相辅相成，我相信只有这样，才能保证人才网的地位。

　　2008年5月，开始注册了域名新域名，由于程序是比较老的程序，做为个人站长，也没有技术和资金来对它进行开发，于由重新选择了一套源码，开始做第二个本土人才网：益阳招聘网，但刚好遇上百度大更新(个人感觉)迟迟不收录，人才网至今，收取了一部分企业会员的费用，但相比我个人的投入，杯水车薪而已。如何在一个小城市做好一个人才网，除了坚持做线下，线下如何发展呢。希望有此经验的人共同探讨。同时注明一下，个人站长都是没钱的主，所以不存在线下如何投入大量的资金来宣传的。

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